記事一覧

▶︎この記事でわかること： 成功している企業の取り組みパターン 社員の主体性を引き出す工夫 導入時にぶつかる壁とその乗り越え方 こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「健康経営、取り組み始めたけれど成果が見えづらい」 そんな相談をよくいただきます。...

▶︎この記事でわかること： ウェルビーイングの意味と企業での活用 健康経営との違いと共通点 実践事例と導入アイデア こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 “ウェルビーイング”という言葉、最近よく聞くようになりましたよね。...

▶︎この記事でわかること： 人的資本とは何か 健康経営との関係性 社員の価値を“見える化”する考え方 こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 最近、ニュースや行政発表でもよく耳にする「人的資本経営」。その言葉に触れたことはあっても、実際に何を意味し、どのように...

▶︎この記事でわかること： プレゼンティーズムとは何か 健康リスクが企業にもたらす見えない損失 健康経営の投資効果を数字で考える こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「最近、集中力が続かない社員が多い」「疲れてるのに休もうとしない」——そんな声を職場で聞く...

▶︎この記事でわかること： 働きがいと経営成果の関係 実例に学ぶエンゲージメントの効果 小さな企業こそ活かせる取り組みのヒント こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「社員の満足度を上げるとコストがかかる」「甘やかすと成果が出ない」——...