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学びと対話


Vol.9 雑談こそ、最高のリスクヘッジ
▶︎この記事でわかること: 雑談の効能とは? 組織の安心感や心理的安全性にどうつながるか 雑談を促す職場環境の工夫 こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「うちの会社は無駄話が少ないから真面目」——実はそれ、危険信号かもしれません。...

睦美 柴
4月9日


Vol.8 1on1の本当の価値とは?成果につながる“対話術”
▶︎この記事でわかること: 1on1ミーティングの目的と誤解 上司部下の関係性向上のコツ 成果につながる対話の型 こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 1on1ミーティングを取り入れている企業は増えましたが、形骸化してしまっているケースも少なくありません。...

睦美 柴
4月8日
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