みなさんこんにちは 健康経営・人的資本を支えるパートナー　WellBridgeです。 この度、WellBridgeは静岡県焼津市の「やいづ健幸応援団」で焼津市の市民・事業の健康をサポートする活動に参加させていただきました。 ▶︎やいづ健幸応援団の取り組み詳細はこちら https://www.city.yaizu.lg.jp/health-welfare/health/kenkou-ouendan.html 地域とつながると、健康経営はぐっと現実になる この取り組みは、行政だけでなく、金融機関や商工会、焼津市の企業など、地域全体で健康経営を後押しする仕組みが少しずつ整い始めていることがわかります。 「健康経営＝一部の余裕ある企業だけのもの」そんなイメージは、実は思い込みだったのかもしれません。 知ること。使うこと。つながること。 それだけで、健康経営はぐっと現実的で、身近なものになります。 ※こうした動きは、焼津市が地域全体で「健幸（けんこう＋しあわせ）」を考えている表れだと感じています。 忙しい現場ほど、健康は後回しになる 経営者の方や行政の現場

こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 働きながら子育てをする日々。目まぐるしい中でも「親として今のままでいいのかな？」と不安になること、ありますよね。 今回は、我が家が参加しているオンラインアフタースクール「peaceful...

▶︎この記事でわかること： 健康経営に必要な“対話”の視点 信頼と共感が職場に与える効果 小さな声を拾い上げる仕組みづくり こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 健康経営というと、健康診断や体操イベントなど“制度”を思い浮かべる方が多いかもしれません。...

▶︎この記事でわかること： 「なんとなく不満」が起きる背景 経営者・上司ができる“傾聴”の基本 不満を対話に変えるフレームワーク こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「なんか最近、社員の雰囲気がよくない気がする」「不満は言われないけど、どこか停滞している」...

▶︎この記事でわかること： ウェルビーイングの意味と企業での活用 健康経営との違いと共通点 実践事例と導入アイデア こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 “ウェルビーイング”という言葉、最近よく聞くようになりましたよね。...

▶︎この記事でわかること： 働きがいと経営成果の関係 実例に学ぶエンゲージメントの効果 小さな企業こそ活かせる取り組みのヒント こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。 「社員の満足度を上げるとコストがかかる」「甘やかすと成果が出ない」——...