女性の働き方・活躍

先日、とある会議に参加したときのことです。 健康経営や職場環境について議論する場で、 アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）に関する調査結果 が共有されました。 その結果を見て、正直、少し驚きました。 例えば、「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」という考え方。 この項目では、 多くの男性がそう思っている 一方で、 女性はそうは思っていない という結果が出ていました。 さらに、もう一つ印象的だったのが、 「育児休暇中の女性は重要な仕事を担当するべきではない」という問いです。 こちらも、 男性はそう考える人が多い一方で、女性はそう思っていない という結果でした。 こんなにも認識に差があるのか・・・ 女性活躍推進が進まないヒントがここに隠されているのでは・・・ 悪気はない。でも、なぜか心が疲れてしまう会話。 誰も責められないのに、誰かが少し我慢している空気。 もしかすると、その背景には アンコンシャスバイアス があるのかもしれません。 今日は、この「無意識の思い込み」が職場のストレスにどう影響するのかについて、少し整理してみたいと思います。 健康経営