Vol.27健康診断の“活かし方”知ってますか？▶︎この記事でわかること： • 健康診断を“活用”できていない現状 • 結果を行動に変える3つの工夫 • 健康経営の中でのサポート体制の整え方こんにちは、人的資本健康経営コンサルタントの柴です。「健康診断、受けて終わりになっていませんか？」毎年のように実施されている健康診断ですが、その後の活用が企業によって大きく分かれます。健康診断を“活用”できていない現状 • 数値を見ても「何が良くて何が悪いか分からない」 • 改善アクションにつながらない • 結果を受けて不安になっても、相談相手がいないこれでは、せっかくの健診が「形だけ」で終わってしまいます。結果を行動に変える3つの工夫1. 健診後に「振り返りシート」を配布し、自分の生活を見直す時間をつくる2. 看護師・理学療法士による“読み解きセミナー”を開催3. 高リスク項目に対するフォロー制度（社内チャット相談・健診後面談）こうしたサポートを通じて、診断結果を“自分ごと”として行動につなげることができます。健康経営の中でのサポート体制の整え方人的資本経営の文脈では、「診断→支援→行動変容」という流れが求められます。 • 結果をフィードバッ